Warum klassisches Social-Recruiting in 2024 nicht mehr ausreicht

Seit Jahren wird gepredigt, dass man Mitarbeiter über Social Media gewinnen kann. Doch reicht das in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt noch aus? Wo ist die Innovation?
Animiertes Bild mit einer Person
Eintönige Werbeanzeigen
In einem Meer gleichförmiger, oft KI-generierter Anzeigen geht die Einzigartigkeit verloren und die Werbeanzeigen verlieren ihre Kraft.
Animiertes Bild mit einer Person
Überfluteter Markt
Zehntausende Firmen konkurrieren um Aufmerksamkeit. Bewerber werden sekündlich mit Anzeigen geflutet.
Animiertes Bild mit 2 Personen
Innovationsstau
Seit 10 Jahren kein Fortschritt im Social-Recruiting. Der Stillstand führt zu ineffektiven Ergebnissen und verschwendeten Ressourcen.
Ergebnis
Traditionelles Social Recruiting mag gelegentlich Erfolge erzielen, doch sind diese oft Zufallstreffer. Für verlässliche und nachhaltige Ergebnisse bedarf es eines innovativen Ansatzes.
In 2024 INNOVATIV REKRUTIEREN

Innovatives Recruiting in 2024: Caddies drei Säulen

Mitarbeitergewinnung

Neu denken im Recruiting mit Caddies Neuro-Recruiting: Unser fortschrittlicher Ansatz nutzt tiefe psychologische Einblicke, um nicht nur Kandidaten zu finden, sondern die idealen Persönlichkeiten für Ihr Team zu entdecken. Durch das Verstehen der wahren Motivationen gehen wir über konventionelle Methoden hinaus und identifizieren Bewerber, die nicht nur passen, sondern Ihre Unternehmenskultur bereichern und langfristig begeistern.

Diese präzisere Auswahl fördert nachhaltige Mitarbeiterbindungen und stellt sicher, dass neue Teammitglieder wirklich einen Unterschied machen.
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Mitarbeiterzufriedenheit

Steigern Sie mit Caddies maßgeschneiderten Programmen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und reduzieren Sie effektiv Ihre Personalkosten. Unsere individuellen Lösungen fördern das Wohlbefinden Ihres Teams und optimieren Ihr Budget. Mit unserer flexibel anpassbaren App gestalten Sie die Verwaltung von finanziellen Vorteilen und Gesundheitsleistungen sowie das Management von Mitarbeiterevents und -umfragen mühelos, was die Motivation steigert und signifikant Kosten senkt.

Diese intelligenten Strategien kultivieren eine Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und das Unternehmen finanziell profitiert.
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Coaching

Machen Sie Ihr Unternehmen zum Talentmagneten mit Caddies Coaching-Programmen. Wir vermitteln Ihnen nicht nur die Grundlagen, sondern auch fortschrittliche Techniken der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Unser Coaching versetzt Sie in die Lage, eigenständig erstklassige Talente zu identifizieren, zu gewinnen und langfristig zu halten.

Profitieren Sie von unserem umfassenden Know-how und erlernen Sie eine Personalstrategie, die nachhaltigen Erfolg sichert.
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Fachkräfte mit der Caddie® Technologieplanbar in 30 Tagen einstellen

Durch unsere Technologie wirst Du als Arbeitgeber gezielt für Fachkräfte sichtbar, welche Deine Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat. Du erhältst qualifizierte Bewerbungen, welche optimal zu Deinem Job-Angebot passen, ohne unübliche hohe Löhne zahlen zu müssen. Durch unsere telefonische Qualifizierung sprichst Du nur noch mit den besten Fachkräften. Einfach auswählen und einstellen.

Dafür setzen wir für Dich unser einmaliges System mit unserer Technologie &Datenbank mit 75.000+ Bewerbern auf.
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Ihr Weg zu einer maßgeschneiderten Partnerschaft

Aufgrund der hohen Nachfrage wählen wir unsere Projekte sorgfältig aus, um sicherzustellen, dass wir mit Unternehmen zusammenarbeiten, bei denen wir den größten Impact erzielen können. Dies gewährleistet, dass jede Partnerschaft maximale Aufmerksamkeit und maßgeschneiderte Lösungen erhält.
Animiertes Bild mit Umfrage an Whiteboard
Schritt 1: Fragebogen ausfüllen
Teilen Sie uns einige grundlegende Informationen zu Ihrem Unternehmen mit.
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Schritt 2: Potenzialanalyse
Unsere Experten prüfen Ihre Angaben; anschließend analysieren wir gemeinsam das Potenzial für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Animiertes Bild mit Meetingraum
Schritt 3: Strategieentwicklung
In einer ersten Beratung entwickelt einer unserer Experten gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr Unternehmen.

Entdecken Sie, warum Caddies Recruiting-Ansatz so erfolgreich ist

Bei Caddie erhalten Sie keine Standard-Recruiting-Strategie und auch kein gewöhnliches Social Recruiting, sondern ein vollständig maßgeschneidertes Gesamtkonzept. Das bedeutet:
360°
Konzept
Frau sitzt am Schreibtisch mit Blick in den Bildschirm
Social Recruiting Agenturen
Der Fokus liegt auf der einmaligen Erstellung der Anzeigen und dem Einfahren schneller Umsätze. Erfolg und Kundenzufriedenheit haben häufig eine geringe Priorität.
Caddie
Unser 360°-Ansatz bedeutet unternehmerisches Denken und strategische Planung. Wir identifizieren entscheidende Erfolgsfaktoren und integrieren diese in ein umfassendes Recruiting-Konzept, das genau auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt ist.
Neuro-Recruiting
Mann schreibt mit einem Stift auf ein Whiteboard
Social Recruiting Agenturen
Über 50.000 aktive Werbeanzeigen auf Facebook, die generisch „wir suchen XY“ titeln und nicht auf Bedürfnisse der Zielgruppe eingehen.
Caddie
Unser Neuro-Recruiting-Ansatz konzentriert sich auf eine tiefgehende, psychologisch fundierte Ansprache, die exakt auf die Anforderungen Ihrer Unternehmenskultur und die individuellen Bedürfnisse der Kandidaten zugeschnitten ist.
Rundum Betreuung
Mann sitzt am Schreibtisch mit Blick in den Laptop
Social Recruiting Agenturen
Oft beschränkt sich der Kontakt auf das Nötigste. Kontinuierliche Betreuung und Anpassungen an neue Gegebenheiten bleiben häufig auf der Strecke.
Caddie
Unser Ansatz geht weit über eine einfache Erstberatung hinaus. Wir bieten proaktiven, ständigen Support und passen unsere Strategien kontinuierlich an Ihre sich entwickelnden Bedürfnisse an. Ihre vollständige Zufriedenheit definiert unseren Erfolg.

Was passiert im Erstgespräch?

In Ihrem unverbindlichen Erstgespräch mit Caddie ergründen wir gemeinsam Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele. Wir identifizieren entscheidende Erfolgsfaktoren für Ihr Recruiting und skizzieren erste Schritte für eine maßgeschneiderte Strategie. Dieses Gespräch bildet die Basis, um präzise die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu identifizieren.
Jetzt Gespräch vereinbarenGrüne Sterne von TrustpilotTrustpilot Logo

Ihr Projekt mit Caddie: Ein Überblick

Ihr Zeitaufwand insgesamt: 2 Stunden  
Set-Up & Kick-Off
Vorbereitung und Durchführung unseres gemeinsamen Kick-Offs: Füllen Sie unseren Fragebogen mit allen relevanten Informationen zu den offenen Stellen und Ihrem Unternehmen aus. Diese präzisen Daten ermöglichen es uns, die Kampagnen optimal auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.
Ihr Zeitaufwand: 105 Minuten
Bewerberqualifizierung
Überlassen Sie uns die Vorqualifizierung Ihrer Bewerber. Wir filtern die Kandidaten basierend auf festgelegten Kriterien und arrangieren Vorstellungsgespräche nur mit den vielversprechendsten. Ihr Aufwand? Keiner.
Ihr Zeitaufwand: 0 Minuten
Neuro-Recruiting-Kampagne
Basierend auf einer gründlichen Analyse der Psychologie Ihrer Zielkandidaten entwickeln wir eine maßgeschneiderte Kampagne. Sie erhalten diese zur sorgfältigen Prüfung und Freigabe, um sicherzustellen, dass sie genau Ihren Anforderungen entspricht.
Ihr Zeitaufwand: 15 Minuten
Bewerberqualifizierung
Überlassen Sie uns die Vorqualifizierung Ihrer Bewerber. Wir filtern die Kandidaten basierend auf festgelegten Kriterien und arrangieren Vorstellungsgespräche nur mit den vielversprechendsten. Ihr Aufwand? Keiner.
Ihr Zeitaufwand: 0 Minuten
Vorstellungsgespräche
Führen Sie Vorstellungsgespräche mit unseren sorgfältig vorqualifizierten Bewerbern. Sie entscheiden, wer die ideale Ergänzung für Ihr Team ist. Nutzen Sie unsere Unterstützung, um nur die passendsten Kandidaten zu treffen.
Ihr Zeitaufwand: Nach Bedarf
Hervorragend
Grüne Sterne von TrustpilotTrustpilot Logo

Ihr Recruiting-Partner

Bei Caddie sind wir mehr als eine Recruiting-Agentur; wir sind engagierte Unternehmer an Ihrer Seite.

Unser Team arbeitet mit Leidenschaft und unternehmerischem Verständnis, um Ihre Personalziele präzise zu erreichen. Echte Beziehungen und persönliches Engagement in jeder Phase Ihrer Mitarbeitergewinnung definieren uns. Ihre Herausforderungen sind unser Antrieb.

Lassen Sie uns gemeinsam eine Zukunft gestalten, in der Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter aufblühen.
Beginnen Sie Ihre Partnerschaft
Verifiziert

Das Team hinter Caddie

Daniel
Founder & CEO
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Denise
Design & Creative
LinkedIn Logo
Dennis
Head of Fulfillment
LinkedIn Logo
Lisa
Graphic Designer
Simone
Office Manager
Louis
Chief Happiness Officer

Mehrfach ausgezeichnete Qualität

Probonio Logo
Flexible Mitarbeiter-Benefits - einfach digital
Sachbezug, Essenszuschuss, Mobilitätsbudget und weitere steuerfreie Benefits für Mitarbeiter modern und einfach per App anbieten mit der automatisierten Lösung von Probonio. So begeistern Sie Ihre Mitarbeiter und sparen gleichzeitig Lohnkosten.

Probonio bietet viele moderne Mitarbeiter-Benefits in einer Lösung. Benefits lassen sich individuell auswählen und flexibel einlösen - komplett digital per App zur einfachen Nutzung für Ihre Mitarbeiter.
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DSGVO-Konform
Mit unserem Partner HeyData sind wir beim Thema Datenschutz immer auf dem neusten Stand.
Robuste Datenschutzrichtlinien sind ein Muss, um sowohl Reputationsschäden als auch empfindliche Strafen zu vermeiden. Durch regelmäßige Überprüfung und Anpassung dieser Richtlinien wird das Risiko von Datenschutzverletzungen minimiert.
Das Team von HeyData besteht aus einem Team von Datenschutzbeauftragten, die alle samt erfahrene Volljuristen sind. Mit dem automatischen Datenschutzmanagement-System werden alle Datenschutzthemen abgedeckt.
Kununu Top Company 2024
Top Company 2024
Wir gehören zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen auf Kununu. Mit einem Schnitt von 4,7 Sternen und einer 100% Weiterempfehlung gehört Caddie zu den Top Companies. Die Unternehmenskultur wird im Vergleich zu anderen Personalberatungen als moderner bewertet.
Außerdem wird besonders die Work-Life Balance in allen Bewertungen als besonders gut hervorgehoben.

"Sehr gute Kommunikation, spannende Projekte, man kann dem Unternehmen förmlich beim wachsen zusehen und ist ein Teil davon." - Kununu Bewertung Februar 2024
Trustpilot Logo
Hervorragender Bewertungsscore
Einige von vielen unserer Bewertungen:

"Mitarbeitergewinnung neu gedacht
Hier stimmen angebotene Leistung mit dem tatsächlichen Ergebnis überein. Mitarbeitergewinnung neu gedacht und mit heutigen technischen Mitteln für beide Seiten (AN und AG) einfach und unkompliziert umgesetzt. Kann ich sehr tatsächlich empfehlen. Junges Team mit guter Idee."

"Ausgezeichnete Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit hat unsere Erwartungen sehr gut erfüllt, und wir fühlten uns während des gesamten Prozesses gut unterstützt.
Eine klare Empfehlung für jeden, der in der Personalakquise Unterstützung sucht."
Unser Zuhause in Sindelfingen
Direkt neben dem Mercedes-Benz Werk in Sindelfingen befindet sich unser modernes 200qm großes Büro. Hier arbeitet unser engagiertes Team von Montag bis Freitag daran, den Erfolg unserer Partner kontinuierlich zu fördern.
Erika Naumann Straße 4
71063 Sindelfingen

Häufige Fragen

Was unterscheidet Neuro-Recruiting bei Caddie von herkömmlichem (Social-) Recruiting?
Was unterscheidet Neuro-Recruiting bei
Caddie von herkömmlichem (Social-)
Recruiting?
Wie läuft der Recruiting-Prozess bei Caddie ab?
Wie läuft der Recruiting-Prozess bei
Caddie ab?
Welche Kostenmodelle bietet Caddie für seine Recruiting-Dienstleistungen an?
Welche Kostenmodelle bietet Caddie
für seine Recruiting Dienstleistungen an?
Wie sind die Vertragsbedingungen bei Caddie gestaltet?
Wie sind die Vertragsbedingungen bei
Caddie gestaltet?
Welche Technologien setzt Caddie für das Recruiting ein?
Welche Technologien setzt Caddie für das
Recruiting ein?
Wie gewährleistet Caddie den Schutz personenbezogener Daten?
Wie gewährleistet Caddie den Schutz
personenbezogener Daten?
Was sind die Kernwerte von Caddie?
Wie setzt Caddie seine Unternehmenswerte in der Zusammenarbeit mit Ihnen um?
Wie setzt Caddie seine Unternehmenswerte
in der Zusammenarbeit mit Ihnen um?
Welche Ergebnisse kann ich von Caddies Recruiting-Dienstleistungen erwarten?
Welche Ergebnisse kann ich von Caddies
Recruiting-Dienstleistungen erwarten?